Кадровый аудит
и аудит кадрового делопроизводства
Поможем выявить и исправить ошибки до прихода проверяющих органов
Заказать обслуживание
Заполняя форму, вы соглашаетесь на обработку и хранение персональных данных и разрешаете их использование. Соглашение об использовании персональных данных
Что такое кадровый аудит?
Кадровый аудит — это проверка кадрового делопроизводства и системы охраны труда в компании с позиции требований и норм трудового законодательства. Проведение кадрового аудита позволяет:
Экономить денежные средства и снижать финансовые риски компании
Кадровый аудит обойдется вам гораздо дешевле, чем суммы штрафов за потенциальные нарушения при проверке – штрафы могут достигать нескольких миллионов рублей. Также Государственная инспекция труда (ГИТ) может прекратить работу компании на срок до трех месяцев.
Выявлять слабые места в кадровом делопроизводстве
С помощью кадрового аудита можно обнаружить недоработки, погрешности и слабые места вашего кадрового учета и устранить их. Это обезопасит вас от претензий ГИТ, будет надежной защитой при возникновении трудовых споров с сотрудниками, а также позволит грамотно и аргументированно отстоять свою позицию в суде.
Снизить юридические риски руководителя компании
За соблюдением трудового законодательства и ведением кадрового делопроизводства следит не только ГИТ, но и прокуратура. В случае нарушения трудового законодательства можно столкнуться с огромным штрафами или же с дисквалификацией руководителя на срок до 3 лет.
1
Приведём в порядок кадровую документацию
2
Подготовим вас к проверке ГИТ или других госорганов
3
Устраним потенциальные риски, связанные с кадровой документацией
Что включает в себя кадровый аудит?
В ходе кадрового аудита мы проверяем
1
Все обязательные документы:
ПВТР, положение об оплате и премировании, штатное расписание, график отпусков
2
Документы сотрудников:
трудовые договоры и дополнения к ним, должностные инструкции, приказы по личному составу и основания к ним (о приеме, перемещении, отпуске, командировке), личные карточки, трудовые книжки и др. при их наличии.

В результате вы получите:


Подробную информацию о проведении аудита
с перечнем всех документов и личных дел сотрудников, которые прошли проверку

Список ошибок, нарушений и недочетов, допущенных во время ведения кадрового делопроизводства, со ссылкой на законодательные акты и размеры возможных штрафов.

Рекомендации по устранению нарушений:
как решить те или иные проблемы в самое
ближайшее время, чтобы избежать претензий и штрафов

Все еще сомневаетесь, нужен ли вам кадровый аудит?
За прошедший год:
1
проведено 137 003 проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства, из них плановых – 10 115, а внеплановых – 126 888
2
приняты решения о наложении административных наказаний в виде штрафов на 133 200 виновных лиц, общая сумма наложенных административных штрафов составила 3 253,8 млн рублей.
3
дисквалифицировано 12 должностных лиц
У вас остались вопросы или вам нужно направить коммерческое предложение?
Заполните простую форму и нажмите на кнопку - расскажем все подробно!